Reorganizare administrativă majoră la Petrila.Aparatul Primarului și serviciile publice, reduse drastic

Consiliul Local al orașului Petrila a adoptat, în ședință extraordinară din data de 14 aprilie 2026, Hotărârea nr. 93. Acest document oficial aproba restructurarea profundă a administrației locale și stabilirea unui nou număr maxim de posturi pentru unitatea administrativ-teritorială (UAT).

Reduceri masive de personal și posturi desființate

Măsurile vin ca urmare a aplicării OUG nr. 7/2026, care impune o reducere de 30% a numărului de posturi. Astfel, pragul maxim la nivelul orașului esteacum de 113 posturi.

Printre cele mai importante măsuri se numără eliminarea funcției de administrator public și dispariția completă a Compartimentului Administrativ din structura primăriei. Totodată, autoritățile au decis desființarea Compartimentului Tehnologia Informației, în timp ce expertul din cadrul acestuia își va continua activitatea la Serviciul de Evidență a Persoanei. Aceeași soartă o au și compartimentele destinate Cabinetului Viceprimarului și Protecției Mediului, ambele fiind eliminate din noua organigramă. În plus, Direcția Dezvoltare Locală suferă o reducere semnificativă prin eliminarea a 10 posturi de execuție create inițial pentru demararea proiectelor.

Instituții exceptate de la plafonul general

Deși regulile de austeritate sunt stricte, anumite sectoare rămân în afara limitării de 113 posturi.Direcția de Asistență Socială păstrează 30 de posturi proprii , 165 de asistenți personali și 22 de cadre medicale în cabinetele școlare. De asemenea, Biblioteca Orășenească „Gheorghe Ittu” figurează cu un singur post aprobat.

Testări profesionale obligatorii

Angajații care ocupă posturile vizate de restructurarenu pleacă automat. Aceștia vor trece printr-o testare profesională , conform unei proceduri stabilite de Primar. Procesul de implementare a noii structuri este planificat pe etape. Toate procedurile legale de eliberare din funcție sau numire în noile structuri se vor încheia până la data de 30 iunie 2026.

Reorganizarea produce efecte depline începând cu data de 1 iulie 2026. Hotărârea a fost votată înunanimitate de cei 19 consilieri prezenți la ședință.