<\/p>\n
O lec\u021bie c\u00e2t un curs de economie a fost predat\u0103 la \u201e\u00cent\u00e2lnirile Altfel\u201d, mijlocite de Consiliul Jude\u021bean Hunedoara \u0219i mediate la fosta min\u0103 Petrila, de jurnalistul Ilie Pintea. Protagonist, nimeni altul dec\u00e2t un om care a reu\u0219it s\u0103 ajung\u0103 \u00een top 100 cei mai buni manageri de companii din lume: Romulus S\u00eerbu. Ne-a dat \u0219i nou\u0103, celor din Valea Jiului, c\u00e2teva sfaturi.<\/p>\n
Romulus S\u00eerbu este unul dintre pu\u021binii lideri rom\u00e2ni care au condus multina\u021bionale pe mai multe continente. Are peste 20 de ani de experien\u021b\u0103 \u00een pozi\u021bii executive interna\u021bionale, a locuit \u00een 12 \u021b\u0103ri \u0219i a condus afaceri pe dou\u0103 continente, \u00eenv\u0103\u021b\u00e2nd mereu \u0219i \u00eenv\u0103\u021b\u00e2ndu-i, la r\u00e2ndul s\u0103u, pe al\u021bii. A demonstrat c\u0103 \u0219tie cum e s\u0103 ajungi \u201ecea mai bun\u0103 versiune a ta\u201d, gestion\u00e2nd nu mai pu\u021bin de 13 procese de redresare \u0219i cre\u0219tere accelerat\u0103 \u0219i a creat \u0219i condus trei sesiuni ale Academiei de V\u00e2nz\u0103ri Asia-Pacific.
\nLa Petrila, Romulus S\u00eerbu a venit cu sfaturi pentru a ajuta \u0219i micii \u00eentreprinz\u0103tori, dar \u0219i administra\u021biile locale s\u0103 \u021bin\u0103 pasul, inclusiv cu noul partener: Inteligen\u021ba Artificial\u0103.
\n\u201eCred c\u0103 multe lucruri se pot schimba la noi, \u00een Valea Jiului \u0219i m\u0103 bucur c\u0103 m-am \u00eentors \u0219i, poate am ocazia s\u0103 fac acest lucru. Cred c\u0103, dac\u0103 lucr\u0103m la branding, multe lucruri se vor schimba. \u0218i c\u00e2nd vorbesc de branding m\u0103 refer la brandingul afacerii tale \u0219i brandingul t\u0103u personal, pentru c\u0103 dac\u0103 cele dou\u0103 nu vorbesc \u0219i nu au acela\u0219i nivel, deja s-a pierdut din mesaj. Dup\u0103 care vin efectele unei schimb\u0103ri mai profunde, care, de obicei, \u00eenseamn\u0103 altfel de management, ni\u0219te procese care s\u0103 aib\u0103 coeren\u021b\u0103 \u0219i care s\u0103 conecteze viziunea firmei, planul de afaceri, obiectivele firmei, pe care, pe urm\u0103, s\u0103 le po\u021bi \u00eemp\u0103r\u021bi pe s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, luni sau un an, \u00een func\u021bie de genul de afacere pe care \u00eel conduci, care ulterior s\u0103 poat\u0103 delegat oamenilor care s\u0103 se poat\u0103 ocupa de asta, a\u0219a \u00eenc\u00e2t tu s\u0103 intri \u00eentr-o zon\u0103 de confort \u0219i s\u0103 ie\u0219i din a\u0219a-numita curs\u0103 a \u0219obolanului, \u00een care tot timpul e\u0219ti ocupat, faci acela\u0219i lucru, nu ai timp s\u0103 g\u00e2nde\u0219ti, doar execu\u021bi. Cred c\u0103 aceste lucruri ar putea face o mare schimbare\u201d, declar\u0103 Romulus S\u00eerbu, CEO interna\u021bional.
\nNici Inteligen\u021ba Artificial\u0103 nu ar trebui neglijat\u0103, iar asta va \u00eensemna pe viitor s\u0103 ai chiar mai mul\u021bi angaja\u021bi, pe care s\u0103 nici nu \u00eei pl\u0103te\u0219ti.
\n\u201eNe pl\u00e2ngem c\u0103 e greu s\u0103 g\u0103sim oameni buni, dar pe de alt\u0103 parte, angaja\u021bii se pl\u00e2ng c\u0103 au salarii mici. Cred c\u0103 ar trebui s\u0103 vedem c\u0103 deja viitorul este aici \u0219i po\u021bi s\u0103 \u00ee\u021bi creezi tu propriii angaja\u021bi virtuali. \u0218i, dac\u0103 ai acum 3 fizic \u0219i \u021bi-ar mai trebui 5, \u0103ia 5 nu trebuie neap\u0103rat s\u0103 fie oameni care s\u0103 existe, ci ni\u0219te automatiz\u0103ri de care procesul t\u0103u sigur are nevoie\u201d, mai spune Romulus S\u00eerbu.
\nCu o experien\u021b\u0103 \u00een redresarea economic\u0103 a unor firma de renume, Romulus S\u00eerbu a spus \u0219i c\u0103 administra\u021bia ar trebui s\u0103 treac\u0103 la un alt nivel, pentru c\u0103, de c\u00e2te ori revine la Petro\u0219ani, nu vede mari schimb\u0103ri.
\n\u201eAvem un ora\u0219 care poate s\u0103 ofere oportunit\u0103\u021bi antreprenorilor, doar dac\u0103 lucr\u0103m \u00eempreun\u0103, adic\u0103 administra\u021bia s\u0103 creeze acel mediu \u00een care cei mici s\u0103 poat\u0103 cre\u0219te \u0219i s\u0103 aliniem un pic nevoia de cuno\u0219tin\u021be cu posibilit\u0103\u021bile financiare, a\u0219a \u00eenc\u00e2t, cu pu\u021bin ajutor, s\u0103 umplem aceste lipsuri de corelare \u00eentre cele dou\u0103 \u0219i s\u0103 ne ducem \u00eentr-o zon\u0103 care s\u0103 fie prosper\u0103 pentru toat\u0103 lumea c\u0103, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, cred c\u0103 nimeni nu vrea s\u0103 fie r\u0103u, ci toat\u0103 lumea vrea s\u0103 fie bine, doar c\u0103, de multe ori, nu \u0219tii ce nu \u0219tii\u201d, afirm\u0103 Romulus S\u00eerbu, CEO interna\u021bional
\nNu putem s\u0103 r\u0103m\u00e2nem cu practicile \u0219i obiceiurile pe care le aveam acum dou\u0103 decenii, ne-a \u00eenv\u0103\u021bat Romulus S\u00eerbu, cel despre care se poate spune c\u0103, datorit\u0103 performan\u021belor sale, care s-au bucurat de recunoa\u0219tere pe m\u0103sur\u0103: a fost inclus \u00een Top 100 cei mai importan\u021bi oameni din cea mai mare companie global\u0103 de v\u00e2nz\u0103ri directe (Forbes 500) fiind distins de dou\u0103 ori cu premiul \u201cCea mai mare cre\u0219tere de v\u00e2nz\u0103ri din regiune\u201d \u2013 o dat\u0103 \u00een Europa Central\u0103 \u0219i de Est, o dat\u0103 \u00een Asia-Pacific.<\/p>\n
Diana Mitrache<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O lec\u021bie c\u00e2t un curs de economie a fost predat\u0103 la \u201e\u00cent\u00e2lnirile Altfel\u201d, mijlocite…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,18],"tags":[],"class_list":["post-3605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actual","category-economic"],"yoast_head":"\n